2022年6月10日，Microsoft Teams與2022年健康咨詢周一起舉辦了一場名為“多彩生活2.0：發現你的職業色彩”的網絡研討會。受邀在網絡研討會上發言的是哲學博士候選人Aw Chan Yann，他是完全認可的法醫心理學家英國心理學會。她還專門從事心理治療工作坊。

　　該網絡研討會旨在幫助參與者識別他們與生俱來的個性，以便他們可以決定合適的職業。演講以破冰活動開始，演講者和參與者就他們最喜歡的顏色交換了信息。

　　虛擬談話從Aw向參與者介紹Taylor Hartman的代碼顏色個性評估開始。據她介紹，它是發現個人驅動核心動機的有力工具。她說：“每個人都必須確定自己的職業色彩，以更好地了解是什么驅使他們尋找職業道路，并提升他們的溝通技巧和團隊合作精神?！闭劦街饕伾蝾伾a，Aw解釋說，“一個人必須通過大量的問題來確定他或她是什么顏色代碼?！比缓笠髤⑴c者在線回答45個問題，以確定他們的代碼顏色。

　　Aw繼續解釋了構成Hartman顏色代碼人格評估的四個顏色代碼的不同維度，即紅色、黃色、白色和藍色?！凹t色的靈感來自力量，藍色的靈感來自親密，白色的靈感來自和平，黃色的靈感來自樂趣，”Aw說。一些適合紅色的職業是警察、律師和行政人員；適合藍色的職業是直接護理專業人員、護士和教師；適合白色的職業是獸醫、護林員和考古學家，適合黃色的職業是消防員、演員和顧問，”Aw解釋道。之后，Aw分享了每種顏色代碼所代表的特征以及哈特曼人格檔案中涉及的兩種顏色代碼的組合。

　　最后，她解釋說，Taylor Hartman的代碼顏色個性評估是雇主根據正確的部門或工作類型組織員工以提高工作效率的有效工具。

　　網絡研討會以問答環節和集體攝影環節結束。